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第六章在威信与尊重之间激发管人管事的共振点
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领导者没有威信办不成事,威信的树立需要你勇敢地挥起杀威棒,需要你与下属保持适当的距离。
另一方面,又要洞察下属的情绪状况,给其以恰如其分的尊重与关心,给其一个抒发不满、缓解压力的渠道。
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常言道先做人,再做事,官场也是如此。县府办的办事员陈天明被打发到贫困山村扶贫,原本以为仕途就此止步了,不料遇到下乡考察的副市长,从此,陈天明时来运转,走上一条步步荆棘,险象环生,又能柳暗花明,步步高升的争锋之路。...